Przypominamy, jak wygląda pierwsza runda AIP SEED CAPITAL:

Pięć kroków do dużego biznesu:

A. Aplication
(do 15.08.2010)

Aplikuj do programu do 15 sierpnia 2010 r. poprzez zgłoszenie projektu do jednego z AIP. W tym celu skontaktuj się z jednym z dyrektorów AIP.

Dyrektorzy AIP zarekomendują na zasadzie “kto pierwszy ten lepszy” 80 projektów działających w AIP (w preinkubacji).

I. Incubation
(08-09.2010)

Testuj w ramach preinkubacji i dopracuj projekt z ekspertami AIP (mentoring, coaching, biznesplan) od sierpnia do września 2010 r.

Autorzy 80 projektów wezmą udział w etapie „I”

P. Presentation
(27-29.09.2010)

Zaprezentuj podczas 10 min wystąpienia swój dopracowany projekt ekspertom w dniach 27-29 września 2010 r.:

Zainwestujemy po 100.000 złotych w 40 z 80 zaprezentowanych projektów obejmując 15 % udziałów.

S. Start up
(10.2010-04.2011)

Rozkręć z nami swój biznes (możliwość comiesięcznych spotkań z ekspertami, pozyskania kapitału w drugiej rundzie inwestycji, prowadzenia księgowości i obsługi prawnej) od października 2010 r. do kwietnia 2011 r.

Właściciele 40 spółek wezmą udział w etapie „S”

C. Celebration
(04.2011-…)

Celebruj sukcesy (pozyskanie inwestora, wyjazd dla najlepszych do Doliny Krzemowej, wejście na giełdę, nowe rynki, nowe możliwości… „sky is the limit!”) od kwietnia 2011 r.:

www.aipseedcapital.pl

Symulacja w formie konkursu on-line jest prowadzona równolegle w 32 państwach. Polskie edycje programu gromadzą w przybliżeniu 2000 uczestników, samych „absolwentów” w Polsce jest już ponad  15 000, a wśród nich pracownicy m.in. takich firm jak: Deloitte, Bank BPH, Telekomunikacja Polska oraz tysiące studentów z całej Polski.

Rejestracja zespołów (3-5 osób) do XI polskiej edycji konkursu GMC Poland 2010 potrwa do 20 października. Udział w programie mogą brać wszyscy zainteresowani rozwijaniem wiedzy z obszaru zarządzania, w tym: przedstawiciele firm (specjaliści, menedżerowie, analitycy), ale również studenci, którzy chcą sprawdzić swoje umiejętności. Dzięki wsparciu sponsorów, udział studentów w GMC jest bezpłatny.

W symulacji, zespoły wcielą się w rolę Zarządów wirtualnych spółek. Ich celem będzie przygotowanie strategii rozwoju, a następnie podjęcie niezbędnych decyzji operacyjnych w celu pokonania konkurencji. Pierwszym zadaniem będzie analiza scenariusza gry– zastanej sytuacji rynkowej oraz ocena sytuacji przejmowanego przedsiębiorstwa. Zespół – Zarząd musi kierować swoją spółką przez okres kilku kolejnych kwartałów tak, aby na koniec rozgrywki miała wysokie notowania na giełdzie.

Warto podkreślić, iż Global Management Challenge jest symulacją interaktywną. Przy podejmowaniu decyzji należy, więc wziąć pod uwagę postępowanie konkurencji (innych zespołów) i elastycznie reagować na zachodzące zmiany rynkowe.

„Projekt GMC uświadomił nam, że tylko konsekwencja w działaniu i spójna strategia daje szansę na sukces w zarządzaniu. Przypomina grę w szachy: często jeden ruch spoza strategii może przesądzić o przegranej.” – mówi Jan Wykrytowicz z Uniwersytetu Warszawskiego, uczestnik jednej z poprzednich polskich edycji GMC.

Nadchodząca edycja składać się będzie z programu treningowego (start 25 października), dwóch etapów on-line (listopad – grudzień 2010, styczeń – luty 2011) oraz finału krajowego (marzec 2011) i światowego (kwiecień 2011).

Nagrodami w konkursie jest m.in. wyjazd na Światowy Finał GMC do Makao oraz studia podyplomowe w Akademii Leona Koźmińskiego.

Projekt jest objęty patronatem honorowym Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie oraz Narodowego Banku Polskiego. Swoją obecność w roli Sponsora Generalnego GMC 2010 potwierdziła już Telekomunikacja Polska oraz Bank Zachodni WBK. Patronami medialnymi są m.in. Rzeczpospolita, PARKIET, Gazeta Bankowa, Personel i Zarządzanie oraz Bankier.pl

Więcej informacji: www.gmcpoland.pl

W definicjach zawartych w programach eEurope i ePolska, gospodarka oparta na wiedzy, określana jest jako nowy model gospodarki, której funkcjonowanie opiera się na jak najpełniejszym wykorzystaniu zasobów wiedzy i innowacyjności oraz na powszechnym dostępie do informacji. Z perspektywy rozwoju gospodarczego, szczególnie modeli wzrostu endogenicznego, gospodarka oparta na wiedzy postrzegana jest jako ta, w której rola wiedzy zmienia się ze wspierającej na dominującą. Wiedza staje się ważniejszym czynnikiem determinującym tempo rozwoju i poziom rozwoju gospodarczego od nakładów i wolumenu środków trwałych, a to za sprawą transferu wiedzy do biznesu, komercjalizacji know-how.

Doskonałym przykładem takich zachowań są przejawy przedsiębiorczości akademickiej. Pojęcie to jest rozumiane wielowymiarowo. Na potrzeby artykułu, zawężę jej formy do firm typu spin off  i spin out. Istnieje dylemat co do jednoznacznej definicji obu rodzajów firm. Elementem różnicującym jest relacja z organizacją macierzystą. Jednak istotą jest to, że oba typy przedsiębiorstw powstają w wyniku usamodzielnienia się pracowników jednostki macierzystej, wykorzystując jej potencjał materialny i intelektualny.

Według słownika Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, firma typu spin off  działa w oderwaniu od macierzystej organizacji, jest od niej niezależna. Natomiast spin out powstaje najczęściej za wiedzą oraz przyzwoleniem zarządu macierzystego przedsiębiorstwa lub uczelni. Ten rodzaj przedsiębiorstwa pozostaje w powiązaniu kapitałowym lub operacyjnym z jednostką macierzystą. Powiązania operacyjne mogą obejmować m.in. obsługę prawną, księgową, w zakresie marketingu oraz korzystania z kanałów dystrybucji instytucji macierzystej. Odłączenie od jednostki macierzystej może nastąpić z różnych przyczyn. Głównym motywem założenia firmy spin off, spin out jest komercjalizacja wynalazku, nowych technologii, badań. Ponad to, w pracy zbiorowej pod redakcją naukową dr hab. Marzenny A. Weresy „Transfer wiedzy z nauki do biznesu”, wymienia się także: brak zainteresowania jednostki macierzystej wdrożeniem nowej technologii; brak perspektyw rozwojowych, biurokracja i brak czasu na prace badawcze w macierzystej jednostce; dostrzeżenie luki rynkowej lub jako konkretna odpowiedź na rynkowe zapotrzebowanie.

W Polsce zakładanie firm tego typu nie jest zjawiskiem częstym. Warto także wspomnieć o fakcie istnienia zjawiska tzw. szarej przedsiębiorczości akademickiej. Po części jest to wynik pewnych wad rozwiązań prawno-instytucjonalnych, biurokracja, brak wiedzy na temat zakładania i funkcjonowania tego rodzaju przedsiębiorstw, brak kapitału początkowego.

Wiedzę na ten temat można zdobyć – wystarczy chcieć poszukać. Często zasady tworzenia takich firm regulują uczelniane regulaminy. Istnieją szkolenia, warsztaty, itp. – przykładem może być choćby wsparcie szkoleniowo-doradcze w ramach projektu „Program transferu innowacji do biznesu – Innowatorzy” w woj. podlaskim ( www.bialystok.innowatorzy.eu)

Projekt „Innowatorzy” kompleksowo przygotowuje do prowadzenia działalności gospodarczej młodych, kreatywnych Polaków. Udział jest całkowicie bezpłatny, gdyż projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Warto zatem dostrzec możliwości rozwoju jakie daje przedsiębiorczość akademicka. Może ona odegrać znaczącą rolę w budowaniu konkurencyjności polskiej gospodarki, polskiej nauki na arenie międzynarodowej.

www.bialystok.innowatorzy.eu

25-26.09 Jak skutecznie osiągać własne cele w zgodzie ze sobą i otoczeniem

W dzisiejszym biznesie niezależnie od branży najważniejszy jest klient. Powód? Najbardziej prozaiczny z możliwych, to on na końcu zasila nasze konto i stanowi o naszym rynkowym „być albo nie być”.

„,,, Bez sprzedaży umierają nawet największe i najmądrzej działające firmy. Jest ona iskrą zapalającą silnik przedsiębiorczości…”
Brian Tracy

Właścicielom, Zarządom, Menadżerom Sprzedaży sen z powiek spędzają katastroficzne wizje totalnej ciszy w eterze i brakiem jakichkolwiek zamówień…

- Jak tego uniknąć?
- Czy lepiej dbać o klientów już pozyskanych czy ciągle zdobywać nowych?
- Czy istnieje złoty środek?
- Jakie działania podjąć, aby skutecznie zatrzymać starych, a jakie by znaleźć nowych?
- Czy można je jakoś połączyć?

Na te i inne pytania znajdą Państwo odpowiedzi na warsztacie. Ponadto zapoznają się Państwo z praktycznymi narzędziami do realizacji założeń handlowych, a także dowiedzą się Państwo jak:

- Zadbać o relacje i zwiększyć satysfakcję obecnych klientów
- Zrozumieć psychologię sprzedaży
- Efektywnie stosować techniki sprzedaży
- Pozyskiwać nowych klientów i dzięki temu mieć pełen nie tylko portfel, ale i „poczekalnie”

Szkolenie dedykowane jest osobom, którym nieobca jest troska o obecnych i przyszłych klientów swych organizacji, chcących zgłębić tajniki psychologii sprzedaży i udoskonalić jej techniki.

Data: 18-19 września 2010
Miejsce: ul. Newelska 6
Osoba prowadząca:
Karina Popiełuch – HR Business Partner, Trener Biznesu, Coach, Asesor; posiada ponad 10 letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania sprzedażą w sektorze B2B oraz produkcją, które zdobyła współpracując głównie z klientami z branży FMCG, IT oraz Finansów. Przez ponad rok była Dyrektorem ds. Zarządzania Kapitałem Ludzkim oraz pełniła funkcję Trenera Wewnętrznego w grupie kapitałowej 3 spółek zatrudniających w sumie ok. 600 osób. Oprócz wieloletniej praktyki biznesowej posiada solidny background akademicki. Jest absolwentką między innymi kierunków: Zarządzania i Inżynierii Produkcji, Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Akademii Profesjonalnego Trenera Biznesu, a obecnie uczestniczy w organizowanym przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie studiach MBA z semestrem specjalistycznym HR.

Opłaty:
Beneficjenci AIP WSISiZ – bezpłatnie!
Beneficjenci innych AIP – tylko 20 PLN!
Pozostałe osoby: tylko 20 PLN!

Warunkiem uczestnictwa jest uiszczenie opłaty i wysłanie zgłoszenia na adres: szkolenia@aiptech.pl zawierającego:
- Imię i Nazwisko
-Numer Telefonu

Wpłaty należy dokonać na konto numer: 30114010100000515853001234
Liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń!

……………………………………………………………….

25-26.09 Jak skutecznie osiągać własne cele w zgodzie ze sobą i otoczeniem

Jeśli chcesz osiągnąć własne cele, a przy tym zachować zdrowie i równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym to zapraszam
Cię na warsztat, podczas którego poznasz niektóre techniki komunikacji, pomogę Ci zauważyć swoje wewnętrzne potrzeby oraz pokażę w jaki sposób wyrażać swoje poglądy, zachowując dobre relacje z otoczeniem.

Celem szkolenia jest:
- Nabycie wiedzy na temat asertywnej komunikacji
- Nauka „słuchania” siebie
- Poznanie technik reagowania w sytuacjach trudnych
- Przetrenowanie technik asertywnej komunikacji w bezpiecznej sytuacji warsztatowej

Program szkolenia:
- Czym jest komunikacja interpersonalna?
- Parafraza i klaryfikacja w komunikacji
- Komunikat „Ja” i „Ty”
- W jaki sposób komunikować własne potrzeby?
- Muszę, powinienem, chcę… czyli Twoje wewnętrzne dialogi
- Jak odmawiać w sposób asertywny?
- W jaki sposób konfrontować poglądy i wartości w sposób asertywny?
- Jak wyrażać złość nie raniąc?

Dla kogo: Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą skuteczniej osiągać własne cele i komunikować się lepiej ze swoim otoczeniem będąc w zgodzie ze sobą.

Korzyści z udziału w szkoleniu:
- Dowiesz się czego naprawdę chcesz, dzięki pracy z dialogiem wewnętrznym
- Podczas warsztatu będziesz uczyć się słuchać siebie i zastanowisz się nad swoimi potrzebami
- Dzięki bezpiecznej atmosferze warsztatu przećwiczysz interesujące Cię kwestie.
- Uczestnictwo w ćwiczeniach będzie tylko i wyłącznie Twoją decyzją.
- Podczas warsztatów możesz liczyć na moje wsparcie – Są one ta zaprojektowane, aby każdy z uczestników otrzymał potrzebne mu wskazówki i uwagę.
- Poznasz techniki asertywnej komunikacji, dzięki którym nauczysz się wpływać na swoje otoczenie s sposób łagodny a zarazem stanowczy.

Data: 25-26 września
Miejsce: ul. Newelska 6
Osoba prowadząca:
Władysław Ochojski – mgr psychologii, trener, Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Szkoły Treningu i Warsztatu Psychologicznego przy Ośrodku Pomocy i Edukacji Psychologicznej INTRA. Na co dzień zajmuje się prowadzeniem szkoleń z zakresu metod przyspieszonego uczenia się oraz asertywności, komunikacji i pracy z celami. Pracuje zarówno z grupami jak osobami indywidualnymi, prowadząc coaching szybkiej nauki. Jest koordynatorem projektu Warsztaty Trenerskie StepbySep w Warszawie służącego wzajemnej wymianie doświadczeń między trenerami szkoleń.

Opłaty:
Beneficjenci AIP WSISiZ – bezpłatnie!
Beneficjenci innych AIP – tylko 20 PLN!
Pozostałe osoby: tylko 20 PLN!

Warunkiem uczestnictwa jest uiszczenie opłaty i wysłanie zgłoszenia na adres: szkolenia@aiptech.pl zawierającego:
- Imię i Nazwisko
-Numer Telefonu

Wpłaty należy dokonać na konto numer: 30114010100000515853001234 Liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń!

……………………………………………………………………….
10.10 Prowadzenie efektywnych zebrań i spotkań zespołów roboczych

Spotkanie lub zebranie nie jest czasem, który przeznaczamy jedynie na komunikację własnego stanowiska lub też na wysłuchiwanie drugiej strony.Warunkiem sukcesu i dobrych relacji z klientami, kontrahentami i współpracownikami jest umiejętność takiego pokierowania prowadzonym spotkaniem, które pozwoli w miłej, niestresującej atmosferze osiągnąć zamierzone przez nas cele.

Dobre przygotowanie do prowadzenia spotkania bądź zebrania wymaga zaangażowania nie tylko wiedzy merytorycznej, ale odpowiedniego planowania, taktyki oraz technik komunikacji, które uczynią nasz przekaz bardziej zrozumiałym i sugestywnym.

Okazuje się także, że spotkanie lub zebranie w firmie służyć może także budowaniu naszego autorytetu oraz kreowaniu pozytywnych relacji w zespole – warto też uświadomić sobie, że nieprzygotowane lub przeprowadzone niewłaściwie może nie tylko zaważyć na warunkach naszej pracy, ale być kanwą wewnętrznego konfliktu i na długo zepsuć nie tylko wyniki, ale i atmosferę codziennej pracy.

W trakcie trwania szkolenia uczestnicy poznają praktyczne wskazówki na temat:
- metodologii planowania oraz organizowania spotkań
- czynników sprzyjających i zakłócających prawidłowy przebieg zebrań
- wykorzystania konkretnych narzędzi w zakresie prowadzenia spotkań i zebrań do osiągania określonego celu
- metod podejmowania decyzji oraz wypracowywania rozwiązań
- animacji i przebiegu spotkania wg różnych scenariuszy wariantowych
- radzenia sobie z trudnymi uczestnikami spotkań
- sporządzania dokumentacji

Celem szkolenia jest poznanie zasad prowadzenia spotkań tak, by czas im poświęcony nie należał do zmarnowanego. Podczas szkolenia będę poruszane zagadnienia dotyczące przygotowania zebrania i uczestników, praktycznego prowadzenia spotkania, roli organizatora i prowadzącego, a także panowania nad przebiegiem zebrania.

Data: 10 października 2010
Miejsce: ul. Newelska 6
Osoba prowadząca:
Karina Popiełuch – HR Business Partner, Trener Biznesu, Coach, Asesor; posiada ponad 10 letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania sprzedażą w sektorze B2B oraz produkcją, które zdobyła współpracując głównie z klientami z branży FMCG, IT oraz Finansów. Przez ponad rok była Dyrektorem ds. Zarządzania Kapitałem Ludzkim oraz pełniła funkcję Trenera Wewnętrznego w grupie kapitałowej 3 spółek zatrudniających w sumie ok. 600 osób. Oprócz wieloletniej praktyki biznesowej posiada solidny background akademicki. Jest absolwentką między innymi kierunków: Zarządzania i Inżynierii Produkcji, Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Akademii Profesjonalnego Trenera Biznesu, a obecnie uczestniczy w organizowanym przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie studiach MBA z semestrem specjalistycznym HR.

Opłaty:
Beneficjenci AIP WSISiZ – bezpłatnie!
Beneficjenci innych AIP – tylko 20 PLN!
Pozostałe osoby: tylko 20 PLN!

Warunkiem uczestnictwa jest uiszczenie opłaty i wysłanie zgłoszenia na adres: szkolenia@aiptech.pl zawierającego:
- Imię i Nazwisko
-Numer Telefonu

Wpłaty należy dokonać na konto numer: 30114010100000515853001234 Liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń!

………………………………………………………………….

16.10 Motywowanie poprzez delegowanie zadań i informację zwrotną

Efektywność pracownika w dużym stopniu zależy od jego motywacji, którą to motywacją manager może skutecznie zarządzać. Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w umiejętności skutecznego motywowania pracowników, szczególnie poprzez korzystanie z takich narzędzi pracy managera jak delegowanie zadań i umiejętność udzielania informacji zwrotnej. Najczęściej to od umiejętności przełożonego w dużej mierze zależy jak dobrze pracownik wykona swoje zadanie i jak skutecznie wykorzysta czas w pracy.

Program szkolenia:
- analiza motywujących i demotywujących działań lidera
- narzędzia służące wzbudzaniu i podtrzymywaniu motywacji
- teorie motywacji i ich implikacje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- obszary motywujące pracowników i sposób ich wykorzystania w zarządzaniu personelem
- najsilniejsze demotywatory i zasady ich unikania
- motywowanie przez jasne stawianie celów
- motywowanie poprzez profesjonalny feedback
- podstawowe zasady i elementy delegowania zadania
- najczęstsze błędy w delegowaniu zadań
- standardy wspierania pracownika podczas wykonania zadania
- zasady udzielania informacji zwrotnej po wykonaniu zadania

Cele główne szkolenia:
-podniesienie umiejętności uczestników w zakresie wzbudzania i podtrzymywania motywacji do pracy
-przekazanie uczestnikom wiedzy jakie zachowania lidera są motywujące a jakie demotywują
-przekazanie uczestnikom narzędzi podnoszących motywację do pracy lub zapobiegających jej obniżeniu
-rozwinięcie u uczestników szkolenia umiejętności delegowania zadań
-rozwinięcie u uczestników szkolenia umiejętności udzielania informacji zwrotnej po wykonaniu zadania

Sylwetka trenera:
Elżbieta Tyrała – Absolwentka psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego, Szkoły Trenerów „Baza” w Krakowie, słuchaczka Podyplomowych Studiów Psychologia w Zarządzaniu przy Instytucie UAM. Posiada doświadczenie w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników, głównie za pomocą metody Assessment Center. Współpracowała z Ruchem Pomocy Psychologicznej INTEGRACJA a także SEKCJĄ TRENERSKĄ Polskiego Stowarzyszenia Studentów I Absolwentów Psychologii. Obecnie jako trener skupia się na wspieraniu młodych liderów w ich rozwoju kompetencji managerskich a także w zarządzaniu procesami rekrutacyjno-selekcyjnymi. Zawodowo zaś, będąc pracownikiem agencji doradztwa personalnego współpracuje z firmami z obszaru bankowosci i finansów w poszukiwaniu najlepszych pracowników, szczególnie za pomocą metody direct search.

Data: 16.10.2010
Miejsce/Czas: ul. Newelska 6

Opłaty:
Beneficjenci AIP WSISiZ – bezpłatnie!
Beneficjenci innych AIP – 20 PLN
Pozostałe osoby – 20 PLN

Warunkiem uczestnictwa jest uiszczenie opłaty i wysłanie zgłoszenia na adres: szkolenia@aiptech.pl zawierającego:
-Imię i Nazwisko
-Numer Telefonu
-Nazwę Inkubatora

Wpłaty należy dokonać na konto numer: 30114010100000515853001234
Liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń!

Zapraszamy na www.aiptech.pl

Targi dla Przedsiębiorczości to przede wszystkim specjaliści i sprawdzone firmy, które dzięki swojemu doświadczeniu mogą zaoferować Tobie i twojej firmie najlepszą pomoc i wsparcie.Na powierzchni ok. 2 000 m², zaprezentuje się przeszło 60 firm i 10 organizacji NGO z Dolnego Śląska, które w profesjonalny sposób wspomagają mikro biznes w codziennej pracy.

Dla mikro przedsiębiorców

Na osoby prowadzące własną działalność gospodarczą oraz szukających nowych możliwości rozwoju dla swojego biznesu czekać będą firmy i instytucje zajmujące się:

- kojarzeniem partnerów handlowych,
- promocją towarów i usług,
- finansowaniem istniejących działalności gospodarczych,
- szkoleniami pracowników oraz kadry zarządzającej,
- pozyskiwaniem dotacji europejskich na rozwój przedsiębiorstw.

Dla osób planujących rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej

Dla tych co myślą o rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej Targi będą okazją do skorzystania z darmowych porad organizacji i instytucji zajmujących się doradztwem i wsparciem mikro- przedsiębiorczości.

Specjaliści odpowiedzą na pytania z zakresu:

- pozyskiwania środków UE na otwarcie działalności gospodarczej,
- wymogów formalno-prawnych przy otwieraniu działalności gospodarczych różnego typu,
- zarządzania przedsiębiorstwem,
- marketingu i reklamy,
- księgowości i podatków.

Targi to także okazja do poznania bogatej oferty biur rachunkowych, doradców finansowych, biur ubezpieczeniowych, banków, hurtowni art. biurowych, dealerów oprogramowania komputerowego, producentów sprzętu komputerowo-kasowego oraz wiele innych ofert firm, które pomogą Tobie w biznesie.

Ale Targi dla Przedsiębiorczości to nie tylko oferty firm i darmowe porady specjalistów, to także cykl wykładów prowadzonych przez doświadczonych prelegentów.

Tematy wykładów

(piątek, 17 września):

godz. 10.00- 11.00: Inwestowanie w firmy z sektora MSP. Jak pozyskać inwestora, jak negocjować.

godz. 12.00-13.00: Ochrona znaków towarowych, wzorów i wynalazków. Metody i koszty.

godz.14.00-15.00: Wycena start-up`ów i firm na wczesnym etapie rozwoju.

(sobota, 18 września):

godz. 12:00-13:00: Ochrona znaków towarowych, wzorów i wynalazków. Metody i koszty.

Organizatorem Targów dla Przedsiębiorczości 2010 jest Dolnośląskie Towarzystwo Rozwoju Biznesu- organizacja non-profit, która pomaga mikro przedsiębiorcom oraz osobom bezrobotnym w samozatrudnieniu.

Więcej na www.biznestargi.pl

Na każdym spotkaniu będzie czterech prelegentów, specjalistów w swej dziedzinie zarówno z Polski jak i Wielkiej Brytanii. Każdy z nich najpierw zaprezentuje krótkie wprowadzenie do danego zagadnienia, a następnie położy nacisk na praktyczny aspekt i przećwiczenie przedstawionych rozwiązań.

Udział w spotkaniach jest BEZPŁATNY. Organizator zapewnia poczęstunek w trakcie przerw kawowych i obiadowej, a także tłumaczenie symultanicznie w trakcie spotkań z prelegentami z Wielkiej Brytanii. Więcej szczegółów, w tym formularze zgłoszeniowe na stronie www .

Pytania prosimy kierować na adres: kip@ecorys.pl lub telefonicznie: (22) 339 45 21. Zapraszamy serdecznie do rejestracji i udziału!

Pozdrawia Zespół AIP na Śląsku.

Projekt Klub Innowacyjnych Przedsiębiorstw realizowany jest na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości przez konsorcjum w składzie ECORYS Polska Sp. z o.o., Polskie Towarzystwo Socjologiczne i Agencja Reklamowo-Wydawnicza A. Grzegorczyk. Projekt jest realizowany w ramach projektu systemowego “Rozwój zasobów ludzkich poprzez promowanie wiedzy, transfer i upowszechnianie innowacji” finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II, Działanie 2.1, Poddziałanie 2.1.3.

Zmiana ta będzie wdrożona od października 2010 roku.Opłaty dodatkowe nie ulegają zmianie.

Titanis skupia się na dwóch gałęziach działalności. Pierwsza z nich oparta jest analizie fal mózgowych -  sygnału EEG. Docelowym produktem, w którego wdrażaniu biorą udział jest tzw. interfejs mózg-komputer, czyli  system umożliwiający sterowanie komputerem i urządzeniami poprzez analizę fal mózgowych użytkownika. W  uproszczeniu czytanie jego myśli oraz intencji. Technologia EEG ma dużo szersze zastosowanie – umożliwia m. in. badanie preferencji konsumentów, podświadomych reakcji na reklamę, poziomu stresu.

Aktualnie  wspólnie z wydziałem Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego pracują nad stworzeniem platformy informatycznej do badań naukowych z wykorzystaniem EEG oraz do interfejsów mózg-komputer w zastosowaniu dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

Druga gałąź działalności firmy  wykorzystuje techniki komputerowej analizy obrazu wideo do wykrywania ruchu w kadrze kamery. Jednym z zastosowań jest możliwość  sterowania komputerem przez osoby z dysfunkcjami ruchowymi.  Technologia również umożliwia  stworzenie narzędzia do aktywnej rehabilitacji.

Obecnie Titanis wdraża pilotażowy program dla osób niepełnosprawnych ruchowo przy współpracy z Krajowym Ośrodkiem Mieszkalno-Rehabilitacyjnym dla Osób Chorych na Stwardnienie Rozsiane w Dąbku. Firma Titanis jest prowadzona przez czterech studentów, pasjonatów, od 2009 roku. Dzięki udziale w projekcie unijnym „Załóż firmę z AIP w województwie zachodniopomorskim” w dostali dotację na rozwój działalności oraz wsparcie szkoleniowe Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości. Misją firmy jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań informatycznych znacząco podwyższających jakość życia użytkowników, a jednocześnie dających satysfakcję z samego kreatywnego procesu tworzenia takich projektów.

Więcej o firmie można znaleźć na stronie internetowej www.titanis.pl

Przeglądanie i korzystanie z niniejszych ofert jest bezpłatne, natomiast zamieszczanie ich na portalu jest rozliczane zgodnie z cennikiem promocyjnym – promocja została wydłużona do 15 października 2010 roku ze względu na liczne prośby studentów, którzy mają problem z odnalezieniem się na rynku pracy. W ciągu 24 godzin od zaksięgowania wpłaty na koncie bankowym wprowadzimy Państwa zgłoszenie do systemu.

PRACOWNIKU! NAWET NIE MUSISZ WYCHODZIĆ Z DOMU, BO PROPONUJEMY WSPÓŁPRACĘ NA NASTĘPUJĄCYCH ZASADACH:

1) wypełnij i wyślij elektroniczny formularz zgłoszeniowy

2) opłać anonsowanie zgodnie z cennikiem za pomocą przelewu internetowego

3) umieścimy Twoje ogłoszenie na naszym portalu

4) dodatkowo Twoje zgłoszenie zostanie dołączone do stacjonarnej bazy ofert naszej agencji pośrednictwa pracy

5) na Twojego e-maila wyślemy co najmniej 3 oferty dziennie, odpowiadające Twoim oczekiwaniom – przez cały okres żywotności ogłoszenia na portalu

Drugi profil działalności eXigmy stanowi doradztwo personalne.

• Zajmujemy się rekrutacją i selekcją pracowników,
• wykonujemy testy predyspozycji zawodowych,
• testy umiejętności zawodowych,
• przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne,
• testy językowe,
• sprawdzamy referencje.

Więcej na www.exigma.pl

Dodatkowo 5 najlepszych uczestników otrzyma:

* Złote Karty Zumi (dzięki nim firmy wyświetlają się jako pierwsze w wyszukiwanej branży – pozwala to osiągnąć maksymalny efekt marketingowy poprzez dotarcie do dużej grupy klientów w krótkim czasie)
* promocję w mediach ( Onet.pl , kariera, edu.news, radioaktywne).
* zestawy piór Parkera

Natomiast dla 3 najlepszych laureatów Dyrektor Generalny AIP Grzegorz Święch przeprowadzi coaching.

Wyłonieni laureaci mają czas do 22 sierpnia na przesłanie formularza zgłoszeniowego dostępnego na www.kreator.innowatorzy.eu na adres: kreator@inkubatory.pl.

Lista twórców najlepszych pomysłów oraz szczegółowe wiadomości na www.kreator.innowatorzy.eu

Komitet współtworzą przedstawiciele Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Forum Młodych PKPP Lewiatan, Fundacja FOR oraz Fundacja Młodzieżowej Przedsiębiorczości.

Dostęp do udziału i tworzenia inicjatyw promujących przedsiębiorczość jest dobrowolny. W całej Polsce jest wielu partnerów Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości, którzy włączają się w jego tworzenie. Wachlarz imprez tworzących ŚTP jest właściwie nieograniczony: od merytorycznych szkoleń i wykładów, poprzez konferencje i spotkania z przedsiębiorcami, po wystawy, przedstawienia i happeningi.

Najważniejszą jednak grupę organizatorów tego projektu będą stanowić Partnerzy, którzy złożą akces do Koalicji Przedsiębiorczych. Partnerem zostaje się łatwo. Trzeba na tej stronie zadeklarować przeprowadzenie w dniach 15-21 listopada 2010 r. przynajmniej jednego przedsięwzięcia promocyjnego.

Ma to być działanie służące propagowaniu przedsiębiorczości wśród młodych ludzi. Jakie? To już zależy od wyobraźni. Można skorzystać z propozycji przedstawionej przez organizatorów lub wymyślić coś własnego. To może być działanie adresowane do kilkorga młodych ludzi lub do całej polskiej młodzieży. Każdy z Partnerów przeprowadza to działanie na własny rachunek i ponosi jego ewentualne koszty.

Jeżeli chcesz dołączyć do grona partnerów GEW przejdź do zakładki WYDARZENIA i zgłoś swoje przedsięwzięcie!

Zapraszamy na www.unleashingideas.webjam.com/poland