W rejestrach urzędów pracy w styczniu figurowało niemal 39 000 bezrobotnych absolwentów uczelni w wieku do 27 lat. Informacja o wzroście bezrobocia młodych znalazła odzwierciedlenie w nowej inicjatywie Fundacji AIP,  która rozpoczyna realizację ogólnopolskiego programu przeciwdziałania bezrobociu „Firmokracja”. Kluczowym założeniem inicjatywy jest zaktywizowanie osób będących w trudnym położeniu na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem absolwentów uczelni i osób młodych.

Narzędziem do walki z bezrobociem wśród pracowników rozpoczynających karierę zawodową jest innowacyjny w skali Europy Program Preinkubacji. Daje on możliwość testowania pomysłów biznesowych przy zachowaniu minimum formalności, bez ryzyka jakie występuje podczas samodzielnego prowadzenia firmy. AIP zajmuje się administracyjną stroną prowadzenia biznesu dbając o porządek w dokumentach, by młody pracownik mógł skupić się na realizacji zadań jakie przynoszą zysk jego przedsiębiorstwu.

Ważnym elementem programu „Firmokracja” jest zainteresowanie, które fundacja aktywnie wzbudza wśród przedsiębiorców. Wiele rozpoznawalnych firm prowadzi aktywną współpracę z mikroprzedsiębiorstwami wykonującymi zlecenia większych organizacji. Firmy prowadzące taką politykę zachęcamy do promowania modelu preinkubacji, w którym młody przedsiębiorca może czuć się bardziej komfortowo, niż rejestrując od razu własną działalność gospodarczą. Preinkubacja stanowi optymalne rozwiązanie dla niemal każdego rodzaju biznesu, pobudza rozwój rynku i łagodzi skutki bezrobocia młodych.

Korzyści pracodawcy:

1. Ułatwiony proces rekrutacji:

• AIP znosi bariery obaw kandydatów do pracy przed założeniem własnej działalności gospodarczej.
• Udział w projekcie zwiększa grupę chętnych do pracy w formule samozatrudnienia stosowaną przez pracodawcę.
• AIP gwarantuje skrócenie czasu potrzebnego na podjęcie współpracy z wybraną osobą – rejestracja firmy w AIP trwa 1 dzień.

2. Lepsza współpraca z pracownikiem:

• Pracownik działający w AIP może skupić się wyłącznie na realizacji swoich zadań. AIP przejmuje kwestie formalne związane z prowadzoną działalnością.
• AIP zapewnia pracownikowi dodatkowe korzyści związane z prowadzeniem firmy takie jak dostęp do biura, kontakt ze społecznością początkujących przedsiębiorców czy dostęp do pakietu „Benefits for Business”. Model ten wzbogaca ofertę pracodawcy czyniąc formę współpracy opartą na samozatrudnieniu bardziej atrakcyjną.
• Poprzez organizowane przez AIP szkolenia pracownik podnosi swoje kwalifikacje, zyskuje wiedzę na temat formalnych aspektów prowadzenia firmy oraz doskonali umiejętności miękkie pozwalające mu lepiej wykonywać swoją pracę.

3. Udział w ogólnopolskim projekcie prospołecznym:

• Aktywizowanie ludzi do współpracy w programie preinkubacji wzbogaca politykę firmy w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, przyczyniając się do łatwiejszego startu nowych pracowników na rynku pracy i przeciwdziałaniu bezrobociu.

Kontakt:
Aleksander Malisz
tel kom: 515 229 853

www.inkubatory.pl